2018年春节寄语

(2018年2月16日，狗年正月初一)

陈明业

　　故岁昨夜去，新年今日来。祝日月事业辉煌年年好，祝员工前程锦绣步步高!

　　日月迎来了第三十个春节，这是日月人大喜的节日，祝大家节日快乐!日月人胜利地走过了三十年，这是全体日月人共同奋斗的成果，三十年来为国家上缴税金贰仟叁佰捌拾壹万元，这是对国家财政的直接贡献，日月的产品服务全国两大领域，均系国内领先、国际先进水平，其中专利产品占158项，每次竞标都荣登榜首，这是日月人的荣誉!日月人的自豪!

　　日月宗旨：为用户服务，为社会做贡献，为员工谋福利(见《日月之路》第二卷第11页，《日月大纲》)我在1999年5月18日，兔年四月初四，日月小太阳幼儿园开学典礼题词：关爱日月员工，就是关爱日月的未来!应成为日月人、日月各级领导的座右铭。记住每天晨会的誓词：用户是上帝，员工是菩萨，每天追求卓越，我很重要!团结则兴，分裂则亡!关爱日月员工，不是溺爱，而是高标准严要求，使其成为一流的人才，日月才能成为一流的企业!

　　1. 保守日月机密慎之又慎!日月品牌在国内市场口碑越来越好，引起了同行的高度关注，有些人假借用户考察之名，来窃取日月的技术机密、商务机密，我们的人还像接待上帝一样，陪吃、陪喝、陪参观，有问必答，竹筒倒豆子，生怕对方说你肚内没有学问，就这样我们三十年来积累的家底就被别人轻而易举地窃走了，就像人们常说你被别人拐卖了还帮他数钱呢?

　　2. 由于经济社会各种各样风险的扩大，会使整个经济的运行成本上升，老龄化的风险要企业承担，就是社保缴费，导致企业的成本上升;环境污染的风险要企业内部消化，也导致企业的成本上升，由此进入一个高成本的时代，高成本的时代实际上和高风险的时代是一致的，我们应该高度重视。

　　2017年销售额比2016年下降37.196%，实际上是亏损的，是在靠贷款维持着，必须扭亏为盈!

　　3. 在识人用人时，坚持选贤任能、避免以偏概全，坚持群众公论、避免感情用事，真正营造出客观公正的用人环境，让更多踏实肯干、不闹不要者获得机会。可有些领导干部，只要对某人有好感，就对她百般信任，说你行你就行，不行也行，非用不可，甚至连缺点也不在乎，对其推荐或亲近的人也特别好;可一旦对某个人有成见，一点余地也不留，甚至因为一句话、一件事就坚决不用，说你不行就不行，行也不行，就连跟他亲近的人也一样打压……团团伙伙、亲亲疏疏、用人不公。

　　4. 坚决清除对日月不忠诚、不老实、阳奉阴违的两面人、两面派;对表态多调门高、行动少落实差的严肃问责!

　　5. 办企业像打仗一样，任何时候不能忘记灵活机动的战略战术，不能犯教条主义的错误，不能犯本本主义的错误。

　　6. 天上不会掉馅饼，农民不种地，光坐在家掰着手指头算计，绝对长不出大米;同理，高工资是靠干出来的，有些人工作偷懒耍滑，上班来得比谁都晚，下班跑的比谁都快，让其出差则讨价还价，让其加班张口就要加班费……这种人在日月只有两条路可选择，第一条路是接受日月文化，克己服从，敬职、敬责、敬业，没有任何借口，坚决完成任务;第二条路就是走人，另谋高就!

　　7. 日月人必须信仰日月，信仰日月文化，信仰日月之路，团结奋进，走好日月之路。坚定不移地把军人作风、战斗精神、铁的纪律落地生根!加强纪律性革命无不胜!这是当年战争年代的革命口号，今天同样实用!

　　日月的奖罚条例严禁日月员工在外兼职，可有的人夜晚在小区值班挣钱，白天在日月工作萎靡不振，混日子，这种人应有自知之明，二者只能选其一!

　　8. 做好质量变革，效率变革，动力变革，从目标、制度到具体领域工作细节全方位质量提升;必须着力清除制约效率提升的各种障碍，使市场在资源配置中起决定性作用;要强化科技创新，推动创新激励，形成有利于创新的环境，大力培养一批具有创新能力的领军人物。

　　品质是价值与尊严的起点，只有持续不断的努力改善品质，对高品质的关注，对客户的关注，对创新的关注，才能真正实现品质进入世界的目标。

　　9. 有些人凌驾于制度之上，把人情代替制度，把人治代替法制，不作为，慢作为，胡作为，乱作为……有的领导把年终评奖当作是送人情，严重挫伤了一部分员工的积极性……

　　10. 有些人面对专家的讲课，听起来激动，讲起来生动，做起来不动;更有甚者，只喜欢指指点点，专挑刺、找毛病……

　　面对日月的成长，该怎么办?和日月一起成长是最好的选择，就是要和日月一起去经受成长的艰辛和跋涉，苦干实干加油干;就是要一起去经历成长的纠结与阵痛，共同面对各种各样的矛盾、问题和困难;一起感受日月发展的荣光，多些理解和支持，少些埋怨和指责，少些嘲讽和挖苦。

　　日月好，日月员工才会好，和日月一起成长，我们的心胸、视野、境界和格局才会随之成长!

　　11. 离座三确认。我们会议室较多，但无专人管理，只能靠我们自觉管理，会议结束时，起身离去前，做到三个确认。

　　(1)确认有无遗忘的物品;

　　(2)确认是否有散落的垃圾，如果有的话就将其放入垃圾桶，或者随身带走;

　　(3)确认是否把椅子等使用过的东西置于原位了。

　　12. 日月要培养选拔新时代的好干部。选对人用好人是头等大事，是关乎日月兴衰成败的关键问题，坚持德才兼备、以德为先，注重干事表现、实绩至上、以实绩论英雄，既看关键时候能否雷厉风行、敢闯敢试、担当尽责;又看攻坚时期能否步步为营、久久为功、善始善终、善做善成，真正培养选拔出作风过硬、善打硬仗、公司放心、员工满意的好干部。

　　切实激励先进，鞭策后进，推进干部能上能下，树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，真正把干部人事资源转化为发展资源，把干事创新活动转化为生产动力。

　　我们是主张自力更生、艰苦奋斗的，我们需要外援，但归根结蒂是自力更生，只有这样日月才能持续发展，可有些人大力宣扬外协比我们自己加工还便宜，这简直是白日说梦话骗憨子，如果当真如此，那就是工时标准定的不对，须立即纠错!不要懒政不作为!

　　关于此次评奖，得也罢，失也罢，患得患失误年华，凡事该做只管做，得了更好，失了没啥。走好日月的长征路，和谐共赢是苍桑!

　　以上作为2018年春节寄语!

　　(摘自《日月之路》№.503，2018.02.16)