(2018年9月28日，狗年八月十九)

光荣榜

　　李晓华 孟庆祝 吴红军 邱巧云 易懿 李志祥 蒋光好 方国庆

　　刘国华 葛春芳 张海云 马训 姚启标 王锐 王仕鹏 杜彪 田毅

　　刘长山 吴继水 李建军 路璐 韩家铭 王德喜 孙伟 章转华 杜兆芳 刘伟 李倩 宣足智 赵小久 郭伟明 张玉芝 秦倩倩 黄显福 蒋传兵 胡楠 聂晓燕 杨顺利

　　吴红军：很高兴今天能和大家共同欢庆我们公司三十周岁的生日。

　　九层之台，起于垒土，千里之行，始于足下。三十年又不短，充满了感叹。我们来自不同的地方，一起经历了公司发展的风风雨雨。

　　在日月事业道路的接力赛中，我是一名默默无闻的参与者，但我会在自己的跑道上竭尽全力向前冲，脚踏实地,砥砺前行。大处着眼，小处着手是一种务实的境界，在激烈的竞争环境中使我们对未来有清晰的认知，只要路是对的，就不怕路远。我也将一如既往地奋斗在自己的工作岗位上，以饱满的热情积极面对新的挑战。

　　三十年，我们完全有理由为日月取得的一切成就而自豪，我们也没有丝毫理由因此而自满。过去我们无愧于这三十年，它充满了感悟，积累了我们前行的能量。忠心服务、真诚相待，指引我们前行的方向。

　　昔日身边的公司有倒闭的、有裁员的。日月并没有退缩，而是迎难而上。

　　治大国，若烹小鲜，以道莅天下，其鬼不神。企业也一样，烹小鲜的意思就是大道至简，道可以理解为规则、规律，我们要善于从客观现实中总结出合乎实际的规律，是团结和凝聚的核心规则。我相信担当，勇于承担责任，不找借口，积极做好每一件事，是我们胜利的武器。为谋求更大的发展，我们新老员工积极响应，各司其责，紧密团结，坚持诚信天下、和谐共赢，质量第一、信誉第一，与公司共同面对未来。

　　学习是一种信仰，学会的越多，就会让你站得更高，让你看到更真实、辽阔、美好的世界。人的一生就是学习之旅。日月人在一次次大考中不断学习，没有任何怨言，默默支持，为推动公司迈向辉煌的明天做出力所能及的贡献。

　　今天是我们日月人共同的生日，是属于我们大家的盛会。三十年，就像人生中的三十岁，我们拥有强健的体魄，任何困难险阻也无法阻挡我们勇往直前的步伐，梦想会在我们的努力下飞翔。我很荣幸和大家一起工作，伴随公司的发展，自己不断成长和提高。感谢各位同仁，感谢你们一直以来对我工作的支持和理解，我以自己是其中的一员感到骄傲，这个奋斗过程不虚此生。

　　一路如歌，书写不尽激情岁月，一路如歌，千言万语抒不完满腔情怀!告别过去，我们站在新的起点，展望未来，日月人将创造更加骄人的业绩。

　　邱巧云：孩子每年都过生日，9月28号是日月的生日。今年与往年不同，今年是日月成立三十周年日子，是日月人激动的日子，是日月人骄傲的日子，一路走来，也是日月不容易的日子!

　　三十周年相当于一个人一生的半辈子时间。日月走过三十年，发展了三十年，逐步取得了今天的这些成就。有了一座座大楼傲然树立，有了南京研发分公司，有了现代化多媒体会议室，有了自己的加工中心，有了自己的食堂，有了自己的停车厂，有了自己的小桥流水…… 这些凝聚了多少日月人的辛勤汗水，承载了多少日月人努力拼搏付出得来的结果。所以我们要珍惜眼前的这些成就，为了这份美好能长久的延续下去，因此我们不能懈怠，还得继续奋斗下去。只有日月不停的的发展壮大，我们的未来才有希望。人活着的价值就是创造价值，实现目标，我们的目标就是做好每件事情，做称职的员工，做合格的日月人，把日月的事当成自己的事附注行动。我们为日月做，我们更是为自己做。有梦想，生命才有意义，缘份让我们与日月相识，相知，相伴，我们就应该怀着感恩的心，惜缘，惜福，惜相伴，选择了日月，与日月一起走下去就是对的。

　　其次我们要感谢生长在这个好时代，感谢社会主义的和谐稳定，感谢日月领导带领我们不断开拓进取，不断向前迈进，走出了一条属于自己的日月之路。也要感谢我们自己坚定不移选择忠于日月之心，愿意与日月一起携手同行，并肩作战，共成长，共发展!

　　但问耕耘，莫问收获。只要努力付出，必将就会有回报，在任何一个地方，任何一个工作岗位上，都要耐住性子，认准目标，有行动，有韧性，认真做事。人要一步一步向前走，没有捷径，只能踏踏实实的干，虽然路远，但不虚大。成长的目的很简单，就是激活当下，没有活在当下，把当下的工作做好，是不可能有明日千里的成长。成功的基础就是来源于做好每件小事情，成功是留给有准备的人，愿意付出的人。

　　所长多次强调老员工是日月宝贵财富，为了不辜负这份信任和期望，我们作为日月老员工都应该加倍珍惜，努力扎扎实实做好工作,带头做好榜样，要不断鞭策自己与时俱进，跟上日月发展步伐，不被时代淘汰，不被自己淘汰。任何一个人的蜕变过程都是从新到老，能坚持下来灿烂的笑到最后才是真正的胜利着。能不忘初心的走下去，必定是因为在日月看到了曙光，充满着希望。并且与这里的环境，与这份工作，与这里的员工，与日月朝夕相处结下了深厚感情。

　　今年日月成立三十周年，我们以日月成立三十周年为荣，我们以我们是日月员工为荣，我们以为能成为日月老员工为荣，我们更以日月是家为荣。

　　易懿：9月28日，一个普通的日子，但是对于每个日月人来说又是一个特殊的、有纪念意义的日子，因为那天，日月三十岁生日了!

　　三十年弹指一挥间，日月经历了从无到有，从小到大，从弱到强的过程，我在日月工作也已经有二十一个年头了，我和日月一起笑过、哭过，一起成长，一起经历，以前的一切仍历历在目，无法忘却。

　　记得1997年4月，我刚进日月参加工作的时候，那时候日月才有十来个人，只占用了一个单元楼的三层作为生产线，而现在日月已经拥有了自己的科技园，员工增加到了一百多人，并且建立了多个办事处，已经真正的成为了科技型的强势企业。

　　21年前刚刚参加工作的我，还是一个不谙世故的懵懂少年、毛头小伙，如今娶已妻生女，步入中年了。刚进入日月的时候，我主要是在标定室从事标定工作，然后转为现场技术调试主要调试称重系统，后来调入生产二室(现在的仪表三厂)负责线路板仪器仪表的生产，慢慢的升为二室主任进入管理岗位，然后进入技术市场部(现在的研发部)，主要负责-6、YBC综合测试仪系列、-8、-9系统效率测试仪系列、LGB螺杆泵测试仪系列，最后进入销售岗位从事市场拓展工作，可以说我的青春是和日月一起度过的，我无怨无悔。是啊，20年里，我奋斗过，奉献过，失败过，成功过，经过风风雨雨的磨练，我更加坚强，更加无畏。盘点往事，收获的是经验、感恩、成熟，是和日月一起的成长。

　　在日月的二十多年里，我学到的不仅仅是技术、是管理，更是日月文化，那是一种坚持、是一种积淀、一种传承。

　　在日月三十岁生日来临之际，我的思绪万千，有很多很多的话要说，但有不知从何说起，只能从心底里由衷的祝愿日月和我们的未来，越来越美好。

　　李志祥：今年是改革开放四十周年，同时也是日月所建所三十周年，改革开放使祖国繁荣富强，社会日新月异，伟大的时代值得每个人用心见证：02年春，我进日月所，那时候日月所的机械加工全靠外协支撑，不仅加工成本高，工期没保障，而且质量上还存在着很大的隐患，是制约日月所发展的一大瓶颈，随着市场不断拓展，产品供不应求，日月高层果断成立了机加中心，从引进技术、人才、购进二手设备，到设备更新换代，从电气焊、氩弧焊、等离子焊、线切割、数控车床到加工中心，形成了一条完全自主掌控的现代化机械加工生产线，以满足市场需求。日月日新月异，蓬勃发展，愿日月的明天更好。

　　蒋光好：日月三十周岁，我进日月十六年了。

　　我见证了日月规模从老所到科技园;也见证了从2003年国内首创的SM油田油井远程测控系统1218工程到今天在中石油、中石化乃至国内外的盛名;更见证了日月从2003年的数传电台通讯、2004的CDMA和GPRS通讯、2005年的SCDMA通讯、2006年的以太网通讯、2007年433M无线传感器诞生、2008年太阳能无线载荷位移一体化传感器诞生、2009年井场RTU无线一拖多井口RTU诞生、2012年F8913 ZigBee无线传感器诞生、2013年XBEE ZigBee无线传感器诞生、2014年GPRS远程通讯的太阳能载荷位移一体化无线传感器诞生...

　　我见证并经历了日月规模一直在发展状大，日月科技一直在创新领先，日月名声在不断享誉国内外!2016下半年开始至今，长庆各个采油厂物资采购由原先单一来源商谈改成物资集成供应商公开招标，各个采油厂明确要求其中两项物资SMD36DC型角位移传感器、SMA35GDDC-C型载荷传感器指定从日月采购。凡此总总，不胜枚举。这一切，都是实实在在的日月人、日月历史、日月故事、日月品牌。

　　日月健康走过三十周年，日月的发展和壮大是日月领导英明决策、高瞻远瞩的成果，是日月人同心同德、共建共赢的成果，是日月文化和日月精神不断丰富完善的成果!

　　我伴随日月走过十六周年。从2002年9月成为日月大家庭的一员，我经历过2002年的胜利油田1218工程项目、2004年胜利油田0508项目、2005年大庆油田项目、2005年大港油田项目、2006年青海油田项目、2008年江汉油田项目、2009年至今长庆油田项目...我担任过项目经理，担任过项目总指挥，也担任过商务经理。我从刚毕业的大学生到仪表三厂的装配工、测试工到技术员、设计师、工程师、项目经理、商务经理、项目总指挥...学做人、学技术、学管理，成长之路历历在目,青春岁月熠熠生辉!

　　今天，走进长庆油田，八百里秦川尘土飞扬，黄土高原绵延不断，沟沟壑壑，一排排红色的抽油机在不知疲倦地运行，给这块贫瘠的土地增添了亮丽，2010年 日月成为长庆数字化项目产品三大主要供应单位之一，投入到数字化油井建设的大潮中，给这里的油井注入科技的血液、数字化的灵魂!

　　今天，走进大庆油田，东北的黑土地，孕育着富饶的物产，绿树成荫、幅员辽阔、草地青青，空气清新，蓝天白云，每次到井场，我总想伸开双臂，去拥抱那美丽的天地。看到这里的员工坐在温暖的办公室里，轻点鼠标就可以知道抽油机井实时的运转参数，为油井“号脉、诊病”。油田数字化，让油田生产一线员工喜上眉梢，让工作更美丽。

　　今天，走进江汉油田，美丽富饶的江汉平原，美丽的江边鱼米之乡!高耸直立的水杉树，静静的田关河，日月数字化产品为这里的油井插上科技的翅膀，国家信息产业部、央视及其它新闻媒体一行2010年10月19日到潜江进行【数字城市 】中国行的大型宣传专题报道。

　　还有，大漠戈壁滩的青海油田、黄河入海口盐碱地的胜利油田，芦苇丛生摇曳婆娑的辽河辽河油田……一座座璀璨的油城拔地而起，数字化油田的号角响彻大江南北!

　　铸造日月辉煌历史 开创日月美好未来。中共十九大明确规划，2020年全面建成小康社会，2035年基本建成现代化国家，2050年全面建成富强、民主、文明、和谐、美丽的现代化强国。中国已由“站起来”正在到“富起来”将来到“强起来”!新时代的中国已经到来，我们有信心、有能力做得更好!日月人只要不忘初心、牢记使命、砥砺奋进，撸起袖子加油干!再过30年，日月肯定会更强大、更有实力，日月人的生活必定更加美好!

　　方国庆：在日月三十周年到来之际，学习所长的文章，感受到不仅仅是三十年来的成绩和荣誉，更应转化成一种责任和担当，迎接日月对未来的挑战。

　　刘国华：在公司三十周年庆到来之际，首先，祝愿公司财源广进、再创辉煌!

　　三十年来，日月由小变大，由弱变强。展望下一个三十年甚至更长时间，我们又能为公司做些什么呢?那就是一切工作要对公司负责、对领导负责、对自己负责，敬业勤奋、求真务实、齐心协力。

　　一、关键词：相互依存。我们要视自己为企业的主人，而企业的主人就是对企业所有事无论大小都高度自觉、高度负责。董事长经常说“大河流水小河满，小河无水大河干”，说的就是员工和企业相互依存、相辅相成的关系。作为公司的一份子我们必须以高度的责任感来对待公司的发展，牢固树立参与公司发展，说白了也是为了个人生存而竞争。加速公司的发展，就是在扩大自己的发展空间，我们在公司中的权利义务是相互统一的，同样获取和付出是一致的，不能光关注我挣了多少钱，更应该关注我干了多少活，干好了没有。只有每个员工先想到我能为公司做什么，企业才能真正得到发展、进步，才能最终保障每个员工挣到钱和多挣钱。

　　二、关键词：只争朝夕。陈总在会议上提到“一万年太长，只争朝夕“，企业要发展，责任感需要我们更加敬业、更加勤奋。因此就需要我们第一想做事，第二能做事，第三做好事，对于我们来说，想做事是理想，能做事是能力，做好事是本分，而敬业就是秉承理想，运用能力，做好本分。古人云：“业精于勤，荒于嬉”。拖延和懒惰只会带你坠入贫穷的深渊，而不能自拔，那么我们应该如何避免其发生呢?我的答案很简单，八个字：时不我待，只争朝夕!

　　三、关键词：开拓进取。与时俱进，企业要发展，责任感要求我们必须与时俱进，甩掉一切旧的包袱，打碎一切旧的观念。我们要不断学习提高自己、丰富自己，真正做到大浪淘沙，唯我不漏。将自己的命运和公司的发展紧紧绑在一起，只有这样，我们才能最终和公司共同发展、共同进步、共同获益。

　　葛春芳：日月经历了风风雨雨迎来了三十周年，日月的三十年告诉我们什么?一是坚持，一个企业做好一件事并不困难，难就难在三十年始终如一的做好一件事，那就是为顾客(用户)提供最满意的产品。二是认真，凡是最怕认真二字，日月人三十年坚持认真对待每一件事，这是日月精神最可贵的东西。三是创新，落后就意味着被淘汰，日月就是依靠自己的创新赢得了今天行业的地位。四是拼搏，爱拼才会赢，一个企业没有拼命的精神是不行的，敢拼就意味者战胜一切困难一切对手的精神。

　　质量第一，是日月的宗旨，也是一个企业的生命，目前市场的竞争，归根到底据说质量的竞争，只有好的质量，才能留住老客户，吸引更多的新客户，所以我们不管做任何事都要像做自己的事一样要求完美，做到无微不至，只求更好。

　　张海云：2018年9月28日，日月迎来了她的第30个生日，这么多年来看着日月一点一滴成长，一步一个脚印前进，作为公司的一名老员工由衷的感到激动和自豪，今年我来日月已经第16年了，日月从当年的居民楼里作坊式的生产到现在的流水线厂房，他就像孩子一样快速成长着，而我也从一名刚毕业的大学生在公司赋予的平台上快速的进步和提高着，我始终觉得能和日月共同成长是一种缘分。

　　这么多年来，进出日月的员工很多，正所谓大浪淘沙，而自己选择留下来发展，一直认为自己的选择是对的，在未来的日子里我依然会更加坚定的选择于日月同行，依然会告诉自己只有通过努力才能看到更好的风景!

　　最后希望我们格格团队各个部门团结起来，共同为日月的美好明天而努力，也衷心的祝愿日月的发展一年更比一年好!

　　马训：鲁尼恩定律：赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。戒骄戒躁，笑到最后的才是真正的赢家。竞争是一个长时间长距离的赛跑，一时的领先并不能保持最后的胜利，一时的落后并不代表永远的落后，脚踏实地地奋起直追，你就会成为笑到最后的那个人，而笑到最后的才是赢家，心急吃不了热豆腐。在生活的急躁情绪成为出现频率很高的一个词，工作中有时会把急躁情绪……急躁习惯的弊端是显而易见的，也会使人心神不宁，经常在惴惴不安中生活，他会打乱人的生活、学习、工作的正常秩序，并常常会造成忙中出乱，殃及他人，虎头蛇尾不了了之。而且欲速则不达等不良结果，急躁的人很容易发怒。

　　姚启标：日月仪器研究所有限公司成立于1988年，至今已有三十年。

　　三十年栉风沐雨披荆斩棘，三十年励精图治勤奋进取，三十年峥嵘岁月铸就辉煌——这是对日月仪器研究所有限公司三十年发展最真实的写照。三十年，日月仪器研究所有限公司用自己的足迹走出一部筚路蓝缕的创业史，走出一部自强不息的奋斗史，走出一部锐意进取的发展史。

　　三十年的风雨历程，包含着几代人的不懈追求。站在三十年的纪念处回望，日月仪器研究所有限公司走过的这些岁月，由小变大，由弱变强，这其中无不闪动着日月仪器研究所有限公司全体员工勤劳奉献的身影，凝结着他们的智慧和汗水。

　　三十年的跋涉与拼搏，三十年的辉煌与梦想，让我们共同回顾这三十年的艰辛和喜悦，共同品尝日月人用汗水浇灌出的累累硕果。

　　企业。在这片充满希望与神奇的热土上，日月仪器研究所有限公司的正式建成翻开了历史的第一页，也奏响了日月人艰苦创业、争创一流的英雄篇章。从此日月人只争朝夕的精神，为昔阳大地贡献着自己的赤诚，携着自己的荣耀载入史册，日月仪器研究所有限公司如一个冉冉升起的新星，闪耀光芒。

　　王锐：荏苒三十年，弹指挥间，在不经意中日月已走过了三十个年华，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰，在这三十年间日月人不断的通过实践和学习，承受了许许多多的考验，拥有过鲜花和掌声，也接收过批评和指责，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在各专业领域中都有自己独特的竞争优势。

　　我是2004年来到日月大家庭，到现在已经快15年了，作为可以见证公司发展的一员，我感到高兴，是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会，公司飞速发展的期间，我也从一名毕业生逐渐成长为日月老员工了。

　　2004年我进入日月，来到了生产一室，标定岗位，学习传感器知识和标定。下半年，我进入了研发部，跟着易懿老师学习油田仪器相关业务，当年第一次出差是去的胜利油田22队，和陈荡共同学习测试380V电能仪表计算。

　　2005年我参与了SM40YBC-9系统效率仪器的研发工作，在陈荡，易懿带领下，学习了日本日置电参数仪表，对电能计算，及油田系统效率公式进行了系统的学习和推演，当年中标了胜利油田现河采油厂80套系统效率仪的销售，我也是在不断的学习，不断的改进，和现场相结合，共计完成80套系统效率仪的生产，调试，现场培训，现场运维服务的一年。

　　2006年我参与了T82工程项目施工，本来我主要是负责T82工程期间的现场一些程序测试方面工作，后来由于项目经理有事被调走离开，领导让我带队整体负责T82工程项目经理，带领日月同事一起施工，项目一期经过现场施工、项目验收，又迎来二期工程，项目一期是夏天完成，项目二期是冬天完成，T82项目在黄河岸边，夏天酷暑难耐、瓜果桃香，冬天三九冰寒天、大雁野鸭河里飞。经过一年的工程洗礼，我可以自豪的说这个项目从头到尾，我都非常的熟悉和热爱，当年日月过年评奖还给我一个工程一等奖的荣誉证书。

　　2007年我参与了油田仪器SM40YBC-20，SM40YBC-30，SM40YBC-F3等系列仪表的研发工作，用户主要吉林油田，胜利油田两个地方为主，研发，出差，返回再研发，再出差，冬天去了吉林松原和陈虹调试SM40YBC-F3仪表，一年眨眼就过来了。这一年我完成了个人的人生大事，我结婚了，爱人路璐也是日月的一名员工，走到了一起。

　　2008年北京奥运会，全国上下都兴奋不已，我继续做我的项目我的工作，参与了吉林油田天然气井压力温度无线监控，无电源供电RTU项目，现场施工是在冬天。整个一个冬天低温运行正常。2008年5月12日汶川地震了，我们公司组织了捐款活动，我和南京陈总于5月28日赶到了四川德阳广汉镇，我们参与了四川采气研究院的油气井安全作业液面连续监测预警系统项目研发，当天晚上亲身感受到余震5.0模式，最终我们独家中标了四川采气研究院招投标工作，他们的研发与当年立项完成，结束了天然气采气行业同类测试产品依靠国外产品只租不卖的销售垄断模式。

　　2009年参与了吉林油罐称重系统，油气井安全作业液面连续监测预警系统，山东胜利高原螺杆泵诊断仪项目，吉林无线太阳能流量计采集项目。在吉林油田出差期间遇到严重车祸，我们的工程面包车翻车划行出80多米远，至今我的胳膊上还有当时的伤痕，我和吉林油田的卢国民，强会军，李晓华等人的感情也是在不断的凝聚。

　　2010年公司主推长庆油田数字化油田建设项目，我参与了SM40P-5000KB校准标定仪项目，在长庆油田陕甘宁黄土高坡上，配合蒋光好做好了载荷在线校准等工作，通过动态功图，对井上的固定载荷进行标定修正。

　　2011年，参与了新疆油田SM40YBC-50数字化无线遥测诊断仪断仪，吉林油田调剖压力流量无线采集，吉林松原汽车衡项目，天津大港油田SM40无线油井示功图及液面次声波回声测试系统项目研发和实施工作。

　　2012年参与了LNG集装箱压力监控系统项目，并完成了铁道部主导的试验项目，青海格尔木到西藏拉萨的天然气运输监控项目，LNG在高海拔铁路上的运输，在世界上属首次，为了运输安全及运输期间的罐体内部信息掌握，需安装LNG罐箱智能压力传感器，及压力监控系统。以保障国家重点项目顺利实施。项目经过来回6次试验，各路专家一同坐车论证试验，当时和我参与项目的有李总，吴列臣，我们三人是顶着巨大压力，安瑞科给了我们很大的期待，项目不能出现任何闪失，在高海拔地区需要我们24小时不间断监控设备，我们三人采用轮岗值班，24小时不间断的守候在监控电脑前，进入西藏地区翻越唐古拉山脉，我的高原反应来了，吸着氧气调整好身体，吴列臣帮忙照看电脑监控，我们三人吃着苦，说着笑，在西藏的火车线上来回奔波了6次，终于完成了项目验收，我们的监控项目全程数据无一丢失赢得了安瑞科用户的好评。这个项目可以说真的是摸着石头过河，里面的风险和未知我们是一点一点摸索着前行。

　　2013年参与了水利部研发项目---南京水科院泥沙称重项目，参与山东胜利孤东采油厂SM33WX液压传感器+SM40YBC-80仪器+SMJ07井口连接器项目，由于项目比较大，时间比较急，当时的生产调用了很多部门资源，我记得很清楚，研发部出了4名员工和一厂的4名员工，联我共计8人，在老所的2楼小房间内，一共做了整整一个月，共计完成80多台SM33WX液压传感器，天天和油打交道，可以说晚上回家吃馒头的时候，还可以闻到手上的液压油味道，SM40YBC-80仪器交给仪表三厂聂晓燕夏保勇全程负责，我们共同完成生产4人安排送货，在山东高速上还遇到团雾，差点出车祸，最终按时的完成了现场交货，及后期运维3年的工作任务。后期现场运维3年也积累了很多独立运维经验。

　　2014年胜利四化前期试验项目开始了，我们做了无线压力，无线温度，无线载荷，无线角位移，无线死点开关，无线温度压力一体化等油井采集传感器全系列，杨顺利同志现场一住就是三年，我这边主要配合压力温度研发项目，无线死点开关等产品，我们现场共同住在小宾馆里面，白天去现场运维，每天过的忙忙碌碌。

　　2015年胜利四化项目正式开始了，我们中标了无线压力，无线温度，无线载荷，无线角位移，无线死点开关，无线温度压力一体化等油井采集传感器全系列，开启了全所上下全部生产胜利四化产品，我们在陈总带领下找了临时工，大学生对生产进行全面生产，时间紧任务重，产品质量把关存在问题，设计方面也存在问题，我们出现了系列问题，没有办法，我们迎难而上，想了一切办法去突击消化中标产品，最终完成了这一次大批量的生产任务。

　　2016年胜利四化项目现场大面积施工，我们现场运维及售后服务，整体生产研发也全部围绕在胜利四化产品上。其中也做了几个用户的产品“北京中油瑞飞”“ 无锡世联螺杆泵”“ 胜利四化压力校准台”“ 胜利四化在线校准行业标准”等项目和产品。

　　2017年和蚌埠陈总和张岩去浙江落实温度校准台，北京雅丹螺杆泵新疆项目，围绕着各个销售人员对其用户需求的压力，温度，位移系列，进行全方位的前期设计，生产，运维等产品研发生产工作。3月份接领导通知，调我去仪表三厂担当生产厂长一职，期间主要工作重心围绕着油田产品的生产，前期策划设计，后期产品故障运维等工作，在仪表三厂期间介入到管理岗位，同以前的研发岗位明显不同，也感受到管理岗位的工作压力和敬畏之心。

　　2018年和蚌埠陈总一行8人去合肥商学院学习“十倍增长绩效管理”也带来了心灵上的震撼，后面又组织学习“阿米巴模式”通过管理岗位的磨练和合肥商学院学习，理解管理的难处，6月份在主楼大厅，公司领导对二厂三厂进行了人员更换，李鑫同事担任仪表三厂生产厂长，我也完成了一年多的管理岗位，经过3个月传帮带，9月份我返回了研发部，期间也完成了“无线称重扭矩转速防爆证”，“ 无线压力温度防爆证”， “无线载荷位移防爆证”，“ 有线温度防爆证”，“ 有线压力防爆证”和天津一家公司的防爆证及CMC型式试验项目，围绕着各个销售人员对其用户需求的压力，温度，位移系列，同时接了吴红军胜利钻井项目，下半年主要围绕着销售经理的一些销售项目，和仪表三厂新的工艺人员传帮带工作。

　　青春时期的年华，就是生命这颗种子的花开;

　　无论遇风还是雨，它都铮铮铁骨般地绽放着;

　　随着风吹和雨打，总会被岁月的滴滴鲜血染红、受挫、变老。

　　芳华易逝，青春会老，岁月会去，时空难曲;

　　让我们深切地重温了一下过去，那个年代，那个社会，那个生活，那段年华，那段永远也回不去了的、却又已成为既定事实的刻骨岁月。未来，充满希望、幻想、美好、期待，但，未来是不确定的，在日月生活工作的点点滴滴，更值得我们珍惜、可贵

　　致! 日月30周岁，风华正茂。

　　王仕鹏：三十年，对于一个人来说不长不短，三十年，对于企业来说才是刚刚开始。企业的成长也和人一样需要积累，前期越努力，积累越深厚，成长的空间就越是广阔——固基修道，履方致远!时光如梭，一转眼我也有幸见证了企业的十几年的飞跃发展，而今的发展变化与取得的成绩让我为之惊叹，让人欣喜。每当看见一栋栋高楼一层层的拔高，自豪感、幸福感油然而生。我相信：在未来的日子里，日月人必定坚定信心，务实、诚信、团结创新、开拓进取，定能开创日月更加辉煌灿烂的明天，更加坚信三十年磨砺，蓄势待发，花香绽放!

　　杜彪：日月迎来三十周岁生日是多么值得庆幸的事，三十个春秋迎来送往是多么的不容易。

　　据说日月是五十元起家的，可真是所谓的白手起家，自力更生，艰苦奋斗，经过了千辛万苦才迎来这三十周年大庆，这是日月的大喜，也是日月人的大喜，因为这是日月人共同奋斗的结果。

　　回顾日月历史，起初日月非常的小，像是刚出生的娃娃，先是靠别的工厂加工各个零件，拿回来自己组装，然后找别人代销，慢慢的日月有了自己的精加工车间，装配生产线，有了自己的营销团队，再后来我们日月又有了自己的加工中心，有了自己的品牌，客户主动上门找我们签合同，要产品。日月的大厦也在一幢幢拔地而起，所有这一切都是日月人坚持不懈努力的结果。

　　日月人真是了不起，真是伟大。日月人在日月文化的带领下，艰难的走过了三十个春秋。特别是近十年，日月经历了金融海啸，金融危机，一年年的经济下滑等诸多不利因素。而日月坚强的挺过来了，真的是非常的了不起，走过了严寒，等待日月的将是美好的春天。

　　前几天央视播放了一部电视剧《最美的青春》，讲的是六十年代初几名大学生响应国家号召来到一片荒漠的塞罕坝林场进行最初的植树造林，防风固沙，减少沙尘暴对首都北京的危害。特别是第一个上坝的大学生冯程，给我很深的印象，让我很感动，一个人在坝上一呆就是三年，连一个说话的人都没有，光这份寂寞常人都忍受不了。更不要说沙漠里晚上还有野狼出没，这是什么样的信念才能让他坚持下来?是因为他心里始终坚信：我一定要种活树，一定要把塞罕坝变成美丽的森林。因为两百年前那里曾是皇家猎场，有森林，有河流，非常的美丽，就因为在他三年的坚持下(虽然没种活一棵树)影响了后来一批的大学生来到塞罕坝，并扎根塞罕坝。虽然自然条件非常艰苦和恶劣，冬季温度骤降到零下四十几度，缺吃少穿甚至有人丢掉了性命。他们也没有退却，仍在坚持心中的执念。在冯程精神的鼓舞下，他们坚持下来了，他们成功了。截止到2017年赛罕坝的森林覆盖面积达到了90%以上，现已成为国家级森林公园，多么的不可思议，沙漠变森林，这都是他们坚持下来的结果。他们有一个坚定的信念，我们的日月也一样，在日月人的坚持下，一样也能创造美丽的大森林，何况我们已经坚持了三十年，胜利一定属于我们日月人。

　　田毅：通过学习所长的文章，感到日月好，前途一片光明。

　　刘长山：通过学习所长的文章，让我更加坚定了对日月文化的信念，鞭策我继续努力工作，勤勤恳恳，回报日月，向日月三十周年献礼。

　　吴继水:今年是改革开放40周年,同时也是日月成立30周年,现在的中国已经发生了翻天覆地的变化,日月也是今非昔比,我刚到日月的时候,日月还是长征路旁的一个居民楼,如今已是开发区上的有着数栋大楼的科技园区了,每当有客户来日月交流的时候,都为我们取得的成就感动震撼。就连经常回日月的大庆日月办事处孟经理都说：“每次回来都有变化”，而这些变化都说在08年金融海啸后，经济大环境不太好的情况下取得的，我们之所以取得这么好的成绩，是因为我们有日月文化的指导，有着大量吃苦耐劳、无私奉献的日月精神的优秀员工的辛勤努力的结果。

　　我到日月已经13年了，接近日月一般的岁数，05年，我刚到日月，发现日月是另一个世界，学校学的知识离应用太远，为了适应环境我不得不努力学习，从做第一个项目到第一次出差，每次都是从0开始，像个小学生，中间遇到过很多挫折，有时甚至想过放弃，每次出差的时候，所长都会找我谈话，给我打气，告诉我前面的困难肯定会有，但一定要想办法克服，解决它，他的话使我更加有信心做下去，日月领导关爱日月员工，也是日月文化的一部分，我今天所取得的成绩，离不开日月领导的栽培。

　　08年，我已经适应了我的工作，这一年是日月成立20周年，日月科技园第一个大楼已经交付使用，日月的发展一直向前推进，没有停止。20周年的庆祝会热闹非凡，我们对未来充满信心。12年，所有员工都搬进了工业园区，日月也有了自己的食堂，方便员工，尤其是家远的员工生活需求。13年的新年庆祝会，公司奖励了8台轿车，其中有我一份，这是我从未想到过的，这也说明，领导对我的信任，超出了我的期望，这可能是所长经常说的，三分人才，七分使用的原因吧。

　　转眼间，日月30岁了，这一年日月科技园区的第4栋大楼也快完工了，一个完善的科技园区即将展现在我们面前，作为一个见证日月成长的日月老员工，无比自豪。30周年，日月和我一样进入而立之年，这么多年的文化沉淀，日月更加成熟，有强壮的生命力来抵抗未来可能出现的风险，我们对日月的未来充满信心，日月的文化也会不断的自我完善，来解决当前面临的问题，而不会一成不变，就像中国的经济发展，离不开中国的政治改革一样，所以，需要我们每个员工参与进来，不好的地方需要完善，而不是消极抵抗，这样日月的未来才会更美好。

　　最后，庆祖国改革开放越来越成功，祝日月越来越强大!

　　李建军：通过学习，对照自己;努力学习，促进自己;认真学习，提升自己;建设日月，奉献自己。

　　路璐：日月仪器研究所有限公司已经30周岁，正值青春年华， 我虽然没有共同经历了30年，但我也和日月共渡了10余年，我对日月怀有感恩之心。日月就好比一个大家庭，我们在这个日月大家庭里面共同学习，共同生活，共同进步。

　　在日月的工作生活中，我以努力工作、开心工作为自己的青春格言，工作中努力完成各种任务，多听、多勤思考、多总结，努力展现自己积极努力的一面;生活中，关心他人，也渴望被他人理解，主要还是以真诚为主。人理解问题的方向不一样，对待一件事情便会不同，多换位思考，处理事情便会更全面、更稳重。

　　在日月工作期间，是个人工作经验丰富的阶段，也是生活经验总结的阶段。我给自己以约束，当天工作必须当天完成，这是作为企业员工最基本的职业素养。面对企业存在的问题，不是一味的吐槽并消极面对，而是以理性、积极的态度去分析处理问题。如果说能发现问题是体现你分析问题的能力，那解决问题更会体现你的价值。

　　人的价值首先在于贡献而不是索取.一个人对企业作出了贡献,企业就会给他以肯定的评价,贡献越大,评价越高.相反,如果一个人只知索取而不贡献,甚至给企业造成某种危害,其人生就没有意义、没有价值.

　　爱岗敬业是一种精神,是一种态度,更是一种境界.有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远.当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势.

　　舍青春追逐新梦想，与日月迈向新征程!

　　王德喜：面对今天的生产状况，我感叹日月之兴，感叹日月领导人的高瞻远瞩，感叹日月成功之必然。面对现在市场竞争严峻，很多企业面临生产危机甚至倒闭，而日月却在危机中逐渐发展壮大，这取决于日月三十年的文化积淀，取决于日月领导人的智慧。日月在这三十年的发展中时刻没有忘记危机，时刻准备着面对困难的挑战，就像一位剑客任何危险的挑战都敢于亮剑，要在危机中求发展，找出自己的不足，发现自己的优点，创出自己的产品品牌。立足于服务用户，满足于用户，为日月的持续发展增添新的动力。我不经意间和日月走过了十几年，在这里衷心地感谢日月给我带来的幸福和快乐。作为一名老员工应该立足于自己的岗位，爱岗敬业，无私奉献。把日月的文化传承下去，做到表率作用，为日月的发展壮大奉献自己的力量。

　　孙伟：2018年9月28日，将迎来蚌埠日月仪器研究所有限公司第30个生日。

　　这是日月科技发展史上的一件盛事。 三十年的风雨历程，三十年的灿烂辉煌。当年简陋的小作坊成长至现在高新技术开发区占地50亩地的规模化企业，见证了日月人艰苦创业的豪情。经过30年的发展，日月形成了特有的企业文化，并始终秉承“企业文化是企业发展的灵魂”这一核心理念，不断的学习，成长。与此同时，公司建立了三大事业部，传感器事业部，称重事业部和油田事业部。形成了“五大管理体系”，即企业管理体系，阿米巴生产管理体系、销售管理体系、企业文化管理体系以及培训教育管理体系。一大思维模式，即稻盛和夫的经营管理思维方式。企业所有的变化都是自我不断成长，制造业已经没有当年的丰厚利润，我们只能赚自己额头流汗的钱，改变会找死，但是不改变就是在等死。既然选择，就必须坚持，唯有做精做专，才能把我们企业的品牌打出去，找到属于我们自己的发力点。

　　看着一代代更新的设备，看着一个个优化的工艺，我们的产品在不断的升级，我们的效率在不断的提速，我们的规模在不断的壮大，30年的成长让我们在这个行业更加专业。我们的目标不是生存和发展，我们要做中国的HBM。

　　我来到公司已经12年的光阴，通过自己的努力和毅力伴随企业一起成长。从刚毕业时很单纯的2B青年成长为公司重要的人才之一，十年前工作上遇到各种困难和挫折时，我会心情沮丧，会觉得自己还年轻需要历练，从而鼓励和自我开解，今天，再遇到工作中各种问题时更多的是一种责任感。我把这种责任感归结为思想成熟，也包含了对日月一种爱不尽的深厚情感，这种责任感是那样真实地存在于我的意识中，左右和支配我的思想和行动。

　　公司的愿景需要不断的渗入到每一位员工，这样大家才能够团结一致的劲往一处使，把公司的发展当成是自己的事业。在创业中会有无数的企业倒下，日月能够依然屹立彰显出日月人的意志。但是我们不能因此而骄傲，家和万事兴，唯有团结才能让日月再迎来无数个光辉岁月。2018年的流行词——“撸起袖子干”。

　　章转华：我与日月的缘分得从2005年说起，记得第一次见董事长陈明业先生时是在安徽电子信息职业技术学院大学城校区的阶梯教室，有陈明华主任陪同。董事长铿锵有力的描绘着日月未来的蓝图，介绍着日月的科技领域实力，吸引了很多同学倾听，记得整个教室都坐满了。

　　于是，在2005年下学期，我就报名了蚌埠日月班--“日月黄埔军校“，学校组织了专业的师资，专门传授自动化控制领域的理论知识，这个班同学有40人左右。

　　2006年年初，日月班全体同学到蚌埠日月报到，那时的我怎会知晓我会把整个青春都奉献给了一家叫蚌埠日月的公司，又如何想像未来如此漫长的岁月会和“她”荣辱与共，紧密相连。

　　刚进公司时同期同学有近30人，慢慢的，同期的日月班同学纷纷离去，到现在为止，这期的日月班，只剩我一人，但认为自己很幸运。十几年的相依相伴，公司，与我而言，就像家人一样。我的家人也时常戏言“你呀，就是卖给了日月!”是的，我的大部分快乐、烦恼和忧愁都源于这份工作，源于这样一个让我欢喜让我忧的地方!

　　在这里，我经历了人生中无数个重要的、难忘的时刻：从生产一线员工到研发部油田组成员，从研发部油田组成员到油田团队负责人，承担公司责任重大的岗位，深受公司领导厚爱;从一个知识懵懂的技术员，到走南闯北的销售经理，深受用户的认同;在日月从一个小伙，领着新娘步入婚姻的殿堂，有了自己的孩子，买了属于自己房子，组建了自己的家庭。

　　在这里，我一步步见证和参与了公司的成长：从长青村居民楼到国家高新技术产业开发区日月科技园;日月产品从大庆、东营、吉林等油田遍布到中国石化、中国石油全国油田;从不知名公司到红遍油气生产物联网行业的家喻户晓的品牌。

　　在这里，我曾经和我亲如战友亲如兄弟姐妹的同事们一起奋战，为用诚意和智慧拿下的每一个项目和订单而喝彩，为大家拧成一股绳劲儿往一处使，无论是对待工作还是生活从不轻言放弃的精神感动着，在这里，我收获了最最弥足珍贵的友情……

　　在这里，我收获我的人生，我认为我是成功的。当然，还要在日月这座大熔炉里历练成长蜕变。相信，未来收获更大，成功更大。

　　三十岁，是人生最美的年纪，有蓬勃向上的朝气，有岁月的磨砺积累，更有坚定的信念和稳健的步伐。在公司三十周岁之际，衷心祝愿日月大家庭在大家长的带领下，继往开来，锐意进取，砥砺前行，开创更加辉煌灿烂的新篇章!

　　杜兆芳：今年是日月科技成立三十周年，也是中国改革开放四十周年，现在我们纪念这个有意义的日子，我们过去取得的成就已经过去，未来才是我们要奋斗的方向，从现在开始我们要重新出发。

　　一、树立正确的战略，日月的前途是什么?树立正确的战略，不断发扬日月的优势，遇到困难不可怕，只要有正确的战略做指导，我们仍能渡过难关，坚持日月的口碑，效益滑坡，盈利困难，我们更要坚持做优质的产品，保持日月口碑，绝不能为了眼前的利益放弃日月的品质，做好每一项工作，日月的每一项工作都要靠大家去做，我们每个人都要做好本职工作，尽好自己的本分，维护好日月形象，日月企业的发展与我们个人息息相关，我们要与日月同呼吸共命运。

　　二、主动做事敢于担当，世界经济形势下滑，各新兴经济体都面临前所未有的危机，中国的情况还算是比较好的，日月员工只有主动做事，敢于担当，才有可能渡过危机，迎来黎明，做好客户服务，日月的优质客户，我们要想尽办法留住，为优质客户提供最好的服务，团队要团结团队，只有团结才能发挥员工的优势。

　　三、加强管理提升效益，必须把中层干部调动起来，每个中层干部都要自己成为日月的管理者，管理好各科室越来越强大，员工越来越多，不抓好职工管理就会变成一盘散沙，战斗力削弱，甚至效率低下，内耗严重，必须加强员工培训，坚定日月文化精神信仰，对那些不称职的管理者坚决不用。

　　四、怀抱感恩的心，日月员工要感激别人给你的帮助，在工作之前要先做计划，把需要做的事情列一个计划，问题就很快能解决。不做两面人，在大是大非面前要保持警醒，不能当面一套背后一套，不能以权谋私，伪忠诚就是背叛，日月不允许有这种人的容身之地，面对挫折不气馁，面对挫折我们要正确对待，不躲避，认真分析，找准问题所在，降低成本，把一切不必要的支出消减到最低，降低产品运营成本，让我们的产品更具竞争力，产品有销量，日月就有发展，个人才有出路，增加现金流，加强贷款回笼，有钱才是硬道理，无钱寸步难行，有了现金流，日月心不慌。

　　刘伟：今年9月28号是日月科技成立三十周年的大喜日子，自从1988年9月28号成立日月仪器研究所以来，已走过三十个春秋，在这三十年的风风雨雨中，不容易发展到今天，是通过千难万险的路，我的精神力量来自于日月之路，离开日月之路，我们的方针政策有可能出现偏离航向，走向下坡路。员工的精神支柱就没有了，工作中就没有激情，生产力下降，对未来的日月发展是有很大的影响的。

　　这几年公司的产品销售下降，每年以37%的下降，销售产品一年不如一年，流动资金出现严重问题，成本加大，设备的利用率不足等等这些就是影响日月发展，员工技术培训，思想教育都不能放松，培训员工的责任心。员工的素质提高才是重要性，在工作中认真做事，产品质量才能搞上去，各级领导要负起责任来，日月有希望，发扬艰苦奋斗的精神作风，弘扬日月文化，明年更加艰苦，共同渡过难关，祝日月更强大。

　　面对2019年，我们一定要充分发挥团队合作精神，群策群力紧紧围绕服务管理这个主旨，将日月品牌营销，服务营销和文化营销三者紧密结合，确保公司2019年公司各项工作的顺利完成。

　　李倩：在收获着一年丰硕成果的日子里，我们迎来了公司建厂三十周年的喜悦!

　　三十年，在历史的长河中或许只是一朵小小的浪花，再详细的史料也只是寥寥几笔一带而过。而对于我们日月来说，这三十年承载了太多太多，是三言两语所不能述说的。

　　这三十年是多么艰辛和曲折的三十年啊!能在竞争如此激烈的市场中站稳脚跟，能成为电子行业数一数二的企业，这一切的一切都不是一蹴而就的，是和这三十年里全厂上下的齐心协力，奋力拼搏分不开的。这三十年，是团结奋斗的三十年，是励精图治的三十年，是开拓创新的三十年，是用汗水灌溉的三十年……正是这三十年的积聚，才成就了日月今天的生机和活力。

　　刚刚踏入社会的我，怀揣着一本毕业证书，抱着对未来美好的憧憬，带着对工作的一种原始热情，于2006年7月1日来到日月这个大家庭，荣幸地成为了日月大家庭中的一员。毕业之前老师一再地教育我们由于近几年的扩招，现在的大学生已经不是以前的天之骄子，我们面临的将是双向选择，其实每个人也都清楚现在就业形势的严峻和竞争的激烈，然而没有接受过现实洗礼的我心中还暗暗为自己受过高等教育留有一丝丝的骄傲。最终我选择了我喜欢的日月，日月也选择了我。

　　我喜欢这里，喜欢这里紧张而有序的工作;喜欢这支积极向上的团队;喜欢这里……因为她生机勃勃、激情四溢，她感染着我们每一位员工充满激情和活力，激励着我们奋发向上。幻化为我们对未来的期望，变成一种永不认输的力量。

　　回忆就像翻书，带着我翻回到每个精彩的段落，重温每一个成长的时刻。屈指一算，已和公司一起走过了12年，时光就像指间的细沙，在我们不经意间悄悄流逝，定睛一看，沙子散落了一路，记录着我的脚步和走过的路。其间经历无数风雨，有过辛酸，有过彷徨，然而更多的是欣慰与快乐。它让我体会到了工作的乐趣和意义，也让我从中受益菲浅，以至于久久难以忘怀。田震的歌曲中有这样一句歌词：“一切美好只是昨日沉醉，淡淡感受才是今天滋味”，提笔冥思，往事如烟，回忆起来几多感慨，又有几多甜甜的味道。

　　我明白，选择了日月就要不断地去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜能，这样才会感受到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。公司的成功不仅取决于我们每个部门做的如何，还取决于不同部门之间如何协调。选择了日月就是选择了一片广阔的天地，需要自己不断地战胜自己。一张白纸画好美丽蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图

　　日月在成长中进步，在进步中成长。三十年来，如果说前十年我们要为生存而奋斗，后二十年我们在为进步而喜悦，那么今天，我们就正在扬起风帆向着新的彼岸起航!今天的日月人更加成熟，更加睿智，更加清醒，更加坚毅。三十年的市场打拼为我们积累了丰富的经验，我们不再是当年蹒跚学步的小孩，每走一步都需要小心翼翼。如今，我们企业意气风发，拥有无限的青春活力和激情。先进的技术水平，充足的资源配置，现代的管理思想，崭新的营销策略，唯一不变的是日月人勇于挑战、拼搏进取的精神。我们深信，只要按照目标一步步的走下去，挥洒汗水，奉献青春，终会迎来更加美好的明天，建造起属于所有日月人的幸福乐园!

　　今天，日月三十岁了，对于我们来说，这只是一个新的起点，我们要走的路还很长，要翻的山还很多，要实现的目标还很远。真心祝福日月能够一路走好，承载着我们所有人的心愿，永远向前，四十年、五十年、一百年……

　　宣足智：三十周年，弹指一挥间，在不经意间日月公司已经走过了三十个年华，作为公司的一员对公司今天取得的成绩感到由衷的骄傲与自豪，在这三十年间，日月人不断地通过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，取得一次又一次的胜利果实。

　　日月人满怀激情，用深情和汗水书写着我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。三十个春夏秋冬，见证了企业的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄势待发，我们的人生舞台会因我们自己的努力奋斗而更加美好，更加绚丽多彩。在日月公司这个舞台上，不论过去还是将来或是现在，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与日月一切成长。

　　赵小玖：通过学习，作为公司一名老员工，应该努力做好本职工作，在公司即将迎来三十周年之际，愿日月更上一层楼。

　　郭伟明：2018年9月28日是日月成立三十周年之日，三十年弹指一挥间，日月经历了从小到大，从弱到强，经历了无数的风风雨雨，从06年开始来到日月这个大家庭转眼12年的历程，和日月一起成长一起经受成长的艰辛和跋涉，期间也经历了困难，作为企业员工当然希望企业做大做强，员工就受益越多，有大家才有小家，我也会始终如一的努力工作为日月的辉煌明天添砖加瓦。

　　张玉芝：不知不觉已经在日月度过了十多个春秋，目睹了这十多年来日月的“长大”，作为日月的一员，我是感到自豪的，我能体会到日月逐渐走向成功的喜悦。日月在过去的岁月里，遇到过各种各样的挑战，但因为日月人的努力，才将这些挑战化作经验，身为日月人，我是自豪地，在日月的十多年里，我认识了许多可爱的人，正是遇见了你们，每天的生活才能充满乐趣，充满欢笑，遇到你们，我是自豪地，日月的成长离不开大家的辛勤努力，汗水和激情洒向这块土地，使这块土地不再贫瘠，使这块土地硕果累累。30周年不是终末而是新的开始，我愿意为日月增添一份力量。

　　秦倩倩：2018年9月28日是日月成立三十周年之日，这三十年来凝聚了多少日月人的辛勤汗水，承载了多少日月人的努力拼搏与付出得来的结果;因此我们要关爱日月的员工，创造一个快乐的工作环境和幸福的生活环境，让我们感受到家的温暖，所以我们日月人也一定要珍惜眼前的这些美好成就;为了这些美好的成就能够长久的延续下去，我们不能懈怠，还得继续奋斗下去再创辉煌。

　　一转眼我进日月已经11年了，时间过得好快，作为日月人我感到无比的骄傲和自豪。和日月一起成长让我变的心胸宽广、视野开阔、境界和格局便也会随之成长，和日月一起成长一起去经受成长的艰辛与跋涉，对我的人生是一种磨练与考验;我感谢日月这个大家庭为我指明了人生的方向。

　　刚毕业进入日月从什么都不懂到如今一步步走来做到可以独当一面，是日月给我提供了机会和平台;在日常生活、工作和学习中所得到的点点滴滴的关心与帮助，都值得我用心去记恩、去感恩，用纯真的心灵去感动、去铭记、去永记，才能真正对得起予我恩惠之人;感恩是一种精神，是一种境界，它能催促我更加奋发上进、严格要求自己;时常怀感恩之心，便会使我更加感激那些有恩于自己却不言回报的每一个人，要报恩最根本的方法就是尽职、尽责地做好自己的本职工作，为日月、为社会多做贡献;敢于担当、勇于负责。

　　作为日月的员工，日月越强大，员工自然受益就越多，一个大家庭不是指望一个人或者一部分人就能做好的，他是需要所有成员的积极配合和相互支持，才能做得更完美。我们都是日月的一份子，我们有责任有义务站在日月的角度去听、去想、去做，做好每一天;要坚定信念，与日月共同进退，同甘共苦，努力为日月的发展做出自己的一份贡献。从自身做起，干好自己应当干好的工作，不断地完善自己，用行动证明一切，为日月的发展做出最大的努力。

　　黄显福：日月在自立体系之日起，按照既定方向前进，虽然过程曲折艰难我们有不断修正自己的决心和勇气。让我们逐步趋向完善。宁可十年不将军，不可一日不拱卒。用日月文化的正能量去点燃并感染学员的激情一起去迎接未来。

　　蒋传兵：承载着激情与喜悦，我们迎来了日月30岁生日，能够成为日月的一员，我感到十分的荣幸。能够成为日月的一员，我有一种幸福感。在工作岗位上不断地学习进步，自己的价值也开始一一实现，在领导的指导和鼓励下，自己的自信也慢慢增强，在同事合作中相互学习，互相帮助，处处洋溢着和谐的笑脸，在生活中前辈们的关怀和照顾，让我在日月十年的光阴中感到了温暖，是你们让我了解了什么事工作，什么是事业，也是你们让我清楚了什么事真正的生活。在未来的岁月里，愿我们日月员工共同用勤劳智慧的双手，奋勇拼搏，努力进取，再写日月新的辉煌。

　　胡楠：日月集团三十周年生日快乐!祝你的明天更加灿烂辉煌!

　　时光荏苒，转眼已经过去了三十年。为在这三十年里，为此努力拼搏的所有同事领导们，你们是多么伟大的存在!远力健每一个成就都饱含了你们务实的汗水和崇高的智慧，从而创造了中国一流的企业。

　　公司好像一本书，而我就是一位读者，被她优美文雅的扉页深深地吸引进去。在我迈进日月的那一天开始，每读一页就对她了解地更深一些，而这些东西却又能吸引着我不停地读下去。很荣幸我能够加入到日月这个大家庭。我非常感谢各位领导，感谢你们给了我一个发展的机会;感谢各位同事的热心帮助、细心指导，并且融入到了这团队里面。于是，从平凡的工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳，一切都是那么的安静，平稳，匆忙。现在也有了些体会，像这样的工作岗位看似平凡简单，但只需要你尽心尽职，和同事并肩协作，把那恒久的责任心体现在自己的日常生活和事务之中，秉承着为日月的将来献出一份力的理念，这就能把日月的企业精神责任、激情、团结、服务完美的展现出来。正如一滴水，只有融入大海，才会有波涛澎湃的壮美。一粒砂，只有化入山脉，才会有穿空裂云的宏伟。一个人只有把自己的全身心献给自己的事业，他的生命才会在奉献中发出耀眼的光辉!

　　有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相须齐奋进。三十年征程，三十年收获，在公司成立三十周年之际，祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上!三十年风雨坎坷，三十年传承跨越，三十年的并肩携手成就了日月的今天。过去的三十年将于此时划上一个逗号，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造精品，形成人才和产品优势，就一定能开拓出一个更为广阔的新天地!未来会更美好!

　　聂晓燕：回顾过去，我们为取得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。过去三十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。未来的三十年，我们要更加清醒地认识到日月公司面临的形势和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。

　　公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期，降低开发项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采购成本;强化队伍建设、提高管理水平，如：文件的会签、资料管理(如：图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等，都是规范系统的管理;加强全员培训，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训，并充分利用每月例会，研讨和灌输公司经营理念。通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。将企业文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。

　　公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。个人发展要跟上公司发展的主旋律，这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中，与公司的发展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。

　　随着公司业务的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司战略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋进，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在不断提高，新员工也很快地适应了企业的发展节奏，积极投入紧张而有序的工作中。

　　在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方!

　　(摘自《日月之路》№.505，2018.09.28)